离职申请劳动仲裁需要什么材料

写明当事人信息，仲裁请求，事实及理由等内容即可。

依据国家相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。可以申请劳动仲裁的。劳动者要根据合法的途径来维护个人的合

劳动者申请劳动仲裁，需要准备劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、被申请人工商注册信息资料、劳动合同、工作证、工资表（单）、入职登记表等证明自己主张的证据。

签订劳动合同入职需要的材料如下： 1、身份证明材料； 2、学历证明材料； 3、照片； 4、解除劳动关系证明。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

申请公租房，首先应当符合以下条件： （一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准； （二）收入、财产低于规定标准； （三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。另外，直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门还将根据本地区实际情况

申请假释需要的材料如下： 1、《提请减刑建议书》或《提请假释建议书》； 2、终审法院裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书复印件； 3、犯罪分数考核明细表、考核表、奖惩审批表； 4、罪犯确有悔改或者立功、重大立功具体事实的书面证明材料； 5、

再审立案需要申请书、身份证明复印件、申请再审的生效裁判文书原件、在原审诉讼过程中提交的主要证据复印件、支持申请再审事由和再审诉讼请求的证据材料、作出二审裁判文书不足三个月的需要提供证明裁判文书生效的送达回证复印件或其他能够证明裁判文书生效的

提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表。申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

填写申请表，然后自己开一张有村、乡或镇、县民政盖章的三级贫困证明，拿到学校去申请。贫困证明是最主要的依据。想申请贫困补助，就需要先提出个人申请，贫困申请书，写清楚家庭贫困的原因，看看是否符合贫困补助条件。

我国的公共租赁住房管理办法规定，通常情况下，公租房申请一般要以下的材料：本人手写申请书、申请人和共同申请人的身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、婚姻证明、收入证明、房产证明。如果户口和房产证地址不一，那要提交同一地址证明。如果是迁入满一

申请廉租房需要提供的材料有：家庭成员身份证、户口本、住房状况的证明、收入情况的证明。廉租住房是政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房，以租金补贴为主、实物配租和租金减免为辅，只租

离职满一个月申请劳动仲裁是可以的。根据相关法律规定，因劳动争议，当事人申请仲裁的时效期间为一年。且仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

一般来说签订离职协议说明用人单位与劳动者达成了合意是不支持劳动仲裁的，但是如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益，只要在一年的仲裁时效内，那么就可以申请劳动仲裁。