工伤认定应注意的问题有哪些

夫妻共同买房要注意的问题有： 1.夫妻双方必须共同到场； 2.必须带齐所需证件； 3.要提前约定好份额； 4.没有贷款的房屋，夫妻双方任何时候都可以办理房屋产权证的更名。

签离婚协议书时注意的问题如下： 1、双方必须自愿； 2、应由双方亲自签字，不得由别人签字； 3、协议内容不得违反法律规定； 4、不得损害其利益，包括子女利益； 5、不得有违反公序良俗的条款； 6、协议应当履行，具有民事合同性质，一方不履行的

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，

企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题： 1、企业与员工协商解除劳动关系，一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议； 2、企业与员工协商解除劳动关系时，应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则，避免采取欺诈或胁迫的手段，否则协议无效； 3、在

与员工签订劳务合同，双方之间属于劳务关系，不是劳动关系，如果发生劳动纠纷不适用劳动仲裁。同时无法给与员工缴纳社会保险，发生工伤，由用人单位承担侵权责任。

购房合同应该注意的问题： 1、购房合同的各项内容要尽可能全面、详细。 2、合同上的项目名称，一定要与项目位置联系在一起，以免日后有出入。 3、房屋的档次和装修标准表述一定要详细、具体。 4、其它如付款方式、产权保证等都应详细、具体地加以说明

签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬

签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬

企业与员工签订劳动合同时应注意的问题如下： 1、企业应当如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及员工要求了解的其他情况； 2、员工应当如实说明与劳动合同直接相关的基本情况； 3、劳动合同应当采用书面形

拟定离婚起诉书要注意以下问题： 1、起诉书的书写需要以一定的格式书写； 2、原告和被告的姓名必须绝对准确，不能有错误； 3、说明被告的联系方式； 4、诉讼请求要写清楚。 根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进

买二手房交定金要注意的问题： （1）核实房主的身份。 （2）核实产权共有情况。 （3）核实房屋是否有纠纷。 （4）核实房屋是否正在出租。 （5）交定金一定要签协议。

交付买房定金的注意事项有：注意审查主合同的效力，主合同无效，担保合同无效；明确款项的性质，写明“定金”字样；主合同与定金合同主体应当一致；定金合同应当以书面的形式签订且不得超过主合同标的额的百分之二十，超过的部分人民法院不予支持。

订立定金条款时要小心的问题： (1)定金条款并不具有强制性，它仅是指导性的，消费者可以依法自主决定是否订立定金条款； (2)应当在定金条款中注明不履行合同的具体情况； (3)虽然已订立了定金条款，但只有消费者在交付了定金后，合同才生效； (