工伤认定应注意的问题有哪些

审理故意伤害罪应注意的问题如下： 1、对伤情程度介于轻、重伤边缘的案件，在处罚时要慎重； 2、凡因打架斗殴或者群众之间因民事纠纷引起械斗而致人死亡的，除行为人有明显的杀人故意，应按故意杀人罪论处外，一般可按故意伤害致死处罚。

辞退员工需要注意的问题如下： 1、试用期内不得随意辞退员工； 2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据； 3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金；等等。

认定爆炸罪要注意问题：对使用爆炸的方法杀人的，要注意分析其爆炸的行为是否足以危及公共安全，即使不特定多人的生命、健康或者重大公私财产的安全受到威胁。如果行为人虽然使用了爆炸的方法杀人，但其行为并没有危及公共安全，应当认定为故意杀人罪；如果危

认定受贿罪要注意的问题：如果是国家工作人员收受请托人财物后及时退还或者上交的，不应当认定为受贿罪；但如果是为掩饰犯罪而退还或者上交的，不影响认定为受贿罪。构成本罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处

认定放火罪要注意成立本罪首先要有放火焚烧公私财物的行为，本罪属于危险犯，只要放火行为有危害公共安全的现实危险，即目的物开始独立燃烧就构成本罪既遂。

认定抗税罪要注意的问题： 1、本罪与妨害公务罪的界限； 2、区分抗税罪与一般拒不缴纳税款行为。

合同无效的确认方式是：第一，无效合同的无效是一种确定的事实状态，不必有人主张其无效，也不必确认其无效，其本身是自始无效、当然无效。第二，对合同是否无效有争议的，当事人有权主张其无效并加以确认。第三，不只是人民法院和仲裁机构有权确认合同无效。

非法拘禁罪认定所需注意的事项如下： 1、构成非法拘禁罪与非罪的界限认定； 2、非法拘禁罪与刑讯逼供罪的界限； 3、非法拘禁罪与暴力干涉婚姻自由罪的想象竞合。

公司注册应注意下列问题： 1、股东人数是否符合法定要求； 2、是否制定了公司章程； 3、是否准备好了公司的名称、组织机构和住所； 4、公司的注册资金的数额是否符合公司章程的规定。

1、定金的数额必须在合同标的额的20%以内约定。 2、要严格审查主合同效力。因为定金合同是主合同的从合同，主合同无效，则定金合同无效。 3、应当在合同中约定交付定金时间期限。 4、要区分好定金、订金和押金的区别。

订定金合同应注意问题如下： 1、审查主合同的效力，定金合同是主合同的合同，主合同无效的，定金合同无效； 2、签订时，主体应与主合同的签订主体一致； 3、定金应以书面形式约定； 4、合同中应约定明确的交付期限。 《中华人民共和国民法典》规定当

（1）发现问题，确定目标。发现问题是行政组织进行决策的起点，任何决策都是从发现问题开始的。发现问题后，即要确定解决问题所应达到的结果和目的，这些结果和目的就是决策的目标。一般来说，正确的目标应该具备三个基本条件：定量化。有一定的时间限制。要

第一、应当选择合适的公司类型。我国公司目前的分类为有限公司、个人独资企业、合伙企业。有限公司所占的比重较大，原因在于以有限的金额对外承担责任。第二、要注意注册公司的费用问题。费用问题包括银行开户费用，以及代理机构服务费用等。第三、对于具有特