未签劳动合同如何维护自己的合法利益

孕妇遭遇社会和工作生活中不公正待遇，可向所在单位工会反映工作情况，向当地妇联、劳动仲裁局反映情况，及时保护自己的合法权益，面对工作上不合理安排，主动向劳动监察部门投诉，以维护自身权益；也可向有法律知识的专业人士寻求法律保护，运用法律武器保护

劳动者维护自身合法权益的途径主要有： （1）协商处理：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； （2）调解处理：到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解； （3）申请仲裁：不愿调解、调

遇到单位不签订合同劳动者应提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以要求单位支付双倍工资。 如何取得双倍工资?单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的，如需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。

用人单位不签劳动合同的，劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

单位不签劳动合同维护自己权益的方式： 1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系； 2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等； 3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

小股东维护自己的利益： 1、小股东拥有知情权。 2、股东派生诉讼。 3、股东拥有股利分配请求权。 4、小股东行使退股权。 5、请求解散公司。

传统的有以下方法：通过法律的方式、举报信的方式(匿名或者实名)以及上访的方式(集体或者个人)；也可以以合法的方式网络维权。

劳动者受工伤后可采取下列措施维护自己的利益： 1、用人单位或劳动者等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、申请劳动能力鉴定； 3、依法向社保经办机构申请享受工伤保险待遇。

教师维护自身的合法权利的方式有对于人身伤害问题，教师应当及时向公安执法部门报案。若是出现工伤问题，教师应当尽快向所在单位提出书面申请，提交诊断证明和有关部门出具的事故处理意见等材料。

业主维护权利可以通过以下途径： 1、有问题可以根据物业管理合同直接与物业公司交涉； 2、通过业主委员会与物业公司交涉； 3、可以直接向法院提起诉讼。根据《物业管理条例》第十五条第三项规定，业主委员会执行业主大会的决定事项，履行及时了解业主、

消费者可以通过以下方式维护自己的合法权益： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。 消费者药

一、投诉调解。消费者与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消保委调解，即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和，以促成双方达成解决纠纷。 二、行政申诉。消费者和经营者发生权益争议后，可请求有关行政部门解决争议，它具有高效、快捷、力度

保障劳动者合法权益的方法有： 一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。 二、与用人单位先行协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成