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未签劳动合同如何维护自己的合法利益

更新时间:2022.03.09

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如果当事人与所属的企业没有签订劳动合同,依据有关的法律劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。从而更好的维护自己的合法利益不受侵犯,但是对于这些规定都会存在前提条件。
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专业问答
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法律短视频
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