合同履行地怎么确定？

有效。可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

合同条款不明确时的履行规则为订立补充协议，若是无法达成协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，例如履行地点不明确，给付货币的，应当在接受货币一方所在地履行。

合同条件约定不明确的履行规则为：当事人之间对于约定不明确的条款可以进行协议补充；如果不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定；如果按照合同相关条款或者交易习惯也无法确定的，则适用下列规则： （一）质量要求不明确的，按照强制性国家

劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

丧失合同履行能力主要有下列确定因素：财产显形减少;丧失商业信誉;提供劳务或完成工作的合同中，债务人丧失劳动能力;给付特定物的债务中，该特定物丧失;其他情形。

在借款合同有约定合同履行地的情形下，遵循合同约定。没有约定或者约定不明确的情形下，在接受货币一方所在地履行。

购销合同交货地可以约定为履行地。法律关于履行地的确定是：有约定的按约定；没有约定或履行地点不明确，给付货币的，接受货币一方为履行地；交付不动产的，不动产所在地为履行地；其他标的，履行义务一方所在地为履行地。

借款合同产生纠纷后，合同有约定的，约定地是借款合同履行地。如果没有约定的，接受货币一方所在地是合同履行地。合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同

劳动合同的履行地是工作地。劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的人民法院管辖。

货物交付地可以约定为合同履行地。合同履行地的确定方式是：有约定的按约定；没有约定履行地或履行地点不明确，给付货币的，接受货币一方为履行地；交付不动产的，不动产所在地为履行地；其他标的，履行义务一方所在地为履行地。

一般来说，工作地是劳动合同履行地。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条第一、二款规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部

可以。有以下五种情况可以确认合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规中的强制性规定。

合同履行不明确的当事人可订立补充协议来履行；达不成协议的，可按照合同相关条款或者交易习惯来履行；如果仍不能确定的，例如是履行期限不明确的，则债务人可随时履行，债权人可在留给对方必要的准备时间后，随时要求对方履行。