2022年煤矿退休工资标准

女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

离休干部护理费最新标准如下：1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元；2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部，护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月

退休职工大病医保的报销流程如下： 1、大病患者住院后，首先将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料，送所住医院医保科登记、审验，以免影响住院医疗费用的报销； 2、门诊医疗费用需要按照规定时间申请报销，肝硬化等23种病门诊报销一年有两次申请机

社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保

严格意义上来说，我国并没有擅自采矿罪，对于擅自采矿的行为，我国刑法规定了非法采矿罪对这种行为进行规制。刑法第三百四十三条规定如果行为人违反了矿产资源的相关法律规定，在没有取得采矿许可证的情况下擅自进行采矿活动，或者未经批准擅自进入国家进行规

社保交够15年能能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。达到法定退休年龄，并且之前累计缴费满十五年，职工就可以按月领取基本养老金。社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，

退休时医保没有交够25年的处理办法如下： 1、以申报办理医保关系在职转退休手续时，上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数，进行一个10%的缴费比例，进行补足； 2、对于超过法定退休年龄的参保人员来讲，可以按照规定继续按月缴纳职工养老保险的，

根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下： 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时，认定出生日期和计算年龄的依据； 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期

办理退休流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照； 2、社保局工作人员对提交的资料进行

如果犯罪嫌疑人违反矿产资源法的相关法律规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，就可能构成破坏性采矿罪。破坏性采矿罪侵犯的客体是国家对矿产资源的管理制度。因为矿产资源属于不可再生的资源，如果使用破坏性开采的办法，造成矿