哺乳期仲裁申请书范本及注意事项

仲裁申请书主要包括以下几方面内容： (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商

包括申请人，申请事项，申请目的及申请理由，时间日期等。

1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源、最后由申请人签字，注明日期。

劳动仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。

首先应当写明申请人与被申请人的姓名等具体信息；其次，写明申请理由、申请事项以及强制执行的原因等；最后，由申请人签字并写明时间。

首先，填写劳动争议仲裁申诉申请书之前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据相关规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。 最后，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，

仲裁申请书 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应

构成部分编辑尚未注册申请书由以下几部分构成： 1、正件。 2、附件。商标图样等。 3、基层工商行政管理部门签署。注意事项： 1、未委托代理的，不需填写代理项目。 2、申请商标的种类在商标种类一栏的方框中选择(一般、集体、证明三项只能选其一，

劳动仲裁申请请求事项的写法是： 1.请求确认期间双方存在劳动关系； 2.请求支付违法解除劳动关系赔偿金； 3.请求支付期间的工资； 4.请求支付期间周六日加班费； 5.请求支付违法约定试用期赔偿金。

女方在哺乳期内，双方可以协议离婚，也可以诉讼离婚。只需要双方一致同意解除婚姻关系，并就共同财产、共同债务、未成年子女抚养问题达成一致，就可以去民政部门登记离婚。如果无法协议离婚，则原则上只有女方有权提起离婚诉讼，男方在女方分娩后一年内或者终

哺乳期申请离婚的程序为：先到立案大厅立案，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。民事庭受案后，向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉，先由法院进行调解，调解不成再判决。

哺乳期能申请离婚。但是分娩后的一年内，离婚请求只能由女方提出，在此时男方向女方提出离婚不受法律支持。在妻子怀孕期间或者是不得不终止妊娠的六个月之内，男方同样不可向女方提出离婚。如果是女方提出离婚，或者是男方提出的离婚请求法院方经过调查认为应

哺乳期离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。如果双方都同意离婚，即可办理协议离婚；如果双方协议不成，或者一方请求离婚的，可以直接到法院提起离婚诉讼。法律规定女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方