更新时间:2022.10.17
公司被执行,法定代表人有以下影响: 1、需要协助调查、接受谈话及公司财产申报等; 2、面临被列入限制高消费名单、限制出境、追究刑事责任的风险。
公司可以修改公司章程,改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人等,对上述内容的变更均应当办理变更登记,但上述内容的变更不影响公司变更登记之前的债权债务,仍由公司享有和承担。 但是如果该法定代表人在行使公司职权的过程中因违法违规或公司
存在以下几种情况: 1、如果企业破产且法人代表负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决导致法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑事处分; 2、
依据我国相关法律的规定,股东个人出现债务问题是不会影响到公司的,股东个人债务是由股东个人财产承担的,如果要执行股东股权的,其他股东有优先购买权。
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,没有个人债务,如果是指公司的法定代表人和股东的个人债务,不会影响公司。
公司注册资本的合并对公司的影响是企业的资产负债率降低。资产负债率是企业经营的一个重要指标,超过70%的资产负债率是无法申请到贷款的,所以要合理使用盈余公积转增资本。
1、取消了原来要求设立公司的最低注册资本限额,使得投资者比较容易设立公司; 2、取消了货币资金的最低比例和出资方式的限制,更容易设立公司。”
劳动者申请劳动仲裁不影响公司在新三板上市。 企业劳动仲裁败诉后,目前是如果法院有判决,那么可以在法律文书网上看到判决。所以,如果是企业明显违反,对于企业影响是有一定不利影响的。 申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内
被信访单位承担集体责任,领导班子主要负责人和直接主管的负责人承担主要领导责任,参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任,对错误决策或者行为提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任;涉及的个人责任,具体负责的工作人员承担直接责任,领
被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益,你不必要
公司法人变更的后果有:在新设式合并,原法人均告消灭;在吸收式合并,被吞并的法人归于消灭。在新设式分立,原法人消灭;在存续式分立,只是原法人的财产或组织机构发生变更。