劳务合同有违约金是否可以要求赔偿？

劳动合同到期公司不续约是可以要求赔偿的。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

主播违反合同要赔偿违约金，前提是双方当事人约定了违约金条款。如果当事人没有约定违约金条款的，守约方不能要求违约方支付违约金，但可以要求违约方承担损失赔偿责任。

可以。合同中未商定违约金准则的，按民法典限定，守约方能够要求赔偿事实上损失。事实上损失由守约方举证，这个损失要根据守约方的事实上情况确定，包括因另一方违约做法导致的财产减少，也包括合同履行后可得到的利益。

劳务合同如果是因一方违约解除的，可以要求违约方承担赔偿责任。 根据《民法典》第五百六十六条第一、二款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

劳务合同违约需要赔偿。 1、一旦出现劳务合同违约的行为也是需要付违约金的； 2、合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约定具体数额，也可以约定计算方法。 如果约定的违约金过高或者过低，当

解除合同可以要求违约金。但必须符合的条件是，当事人约定了违约金、有一方当事人违约、以及当事人之间没有相反的约定的，解除权人才可以向违约方主张违约金。

劳务合同解除的补偿方式根据当事人之间的约定进行，没有约定的，根据以下方式进行： 1、尚未履行的，终止履行； 2、已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失； 3、合同因违约解除的，解除

买卖合同因违约而解除后，守约方主张继续适用违约金条款的，人民法院应予支持；如果协商解决的则不需要支付违约金。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或

合同中未约定违约金金额，一般也是可以主张违约金的，即使合同中没有违约条款，但是只要违约方给守约方造成了实际损失，那就应该采取补救措施或者承担损失等违约责任。

分期付款合同没有约定违约金，可以要求赔偿。 具体可通过以下几种方式： 一是协商：买卖双方能够协商具体的违约赔偿金额最好。 二是起诉：双方不能对违约赔偿金额协商一致的，可以向法院起诉。

要求继续履行合同，一般在此之前对方已经构成违约，可以要求支付违约金。 《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条规定，当事人一方

已经有违约金了还可以要求赔偿金。相关法律规定在这一问题上采取了惩罚性合同补偿措施，违约后的赔偿范围也包括间接利益损失。两者共同赔偿不违反违约赔偿损失的立法精神。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》，当事人一方不履行合同义务或者履行合

合同没有约定违约责任的，也能得到赔偿。当事人在合同中约定违约责任条款，但一方有违约行为的，另一方可要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。