劳务合同有违约金是否可以要求赔偿？

如若分期付款合同订立时没有约定违约金，那么当事人是可以要求赔偿的。可以分为两种方式进行：1、协商，买卖双方能够协商一致，是最好的情况；2、起诉，出现双方协商不一致的情况，当事人可以向向法院申请起诉。在起诉过程中，要注意选择有管辖权的法院，如

合同违约可以要求精神损害赔偿，只要当事人有证据能够证明对方当事人的违约行为给其已经造成了包括精神损失在内的损失，就有权要求对方承担精神损害赔偿责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务

合同中没有约定违约责任，是不能请求对方赔偿违约金的，但是可以要求对方赔偿因对方违约所造成的的损失。 对方违约造成自己损失，你可以这么做： 1、合同中，有约定违约责任的，按照合同约定，承担违约责任。 2、合同中，无约定违约责任的，可要求对方赔

合同中没有约定违约金的，不能主张违约金，但是依然可以追究违约责任。除违约金之外，权利受损害的一方当事人可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同违约可以要求赔偿双倍定金，前提是约定了定金条款。根据民法典的规定，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍

非法解除劳动合同的用人单位要向劳动者支付经济补偿金作为补偿。按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。

分期付款合同没约定违约金，如果因一方违约而给对方造成了损失的，对方也能要求赔偿。当事人之间可以订立协议补充违约责任条款，或者根据合同的相关条款来确定违约责任；仍不能确定的，受损害方可以视情况请求违约方承担修理、重作、减少价款或者报酬等违约责

企业收取违约金是需要开具发票的。发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。

劳务合同是否存在违约金，需要根据不同情况而定； 1、劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。所以，劳务合同不存在违约金； 2、如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下签订合同的，也可以适用合同中关于违约金的约定。 劳务公

合同没有约定违约金的，不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿由于违约所造成的实际损失。合同写有违约金条款的，那么有损失的一方可以向违约方主张违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时，需要按违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定

劳动合同中可以约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行培训，可以约定服务期和违约金条款；另外单位对于负有保密义务的劳动者，可以与其约定竞业限制与违约金条款。

有效。合同违约赔偿了违约金的，并不等于合同就无效了，合同解除后合同才无效。 不过合同是否继续执行合同需要双方协商。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

要求赔偿损失不可以要求违约金。若是约定了违约金的，则应当适用违约金。若是没有约定的，则应当赔偿损失。若是约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。