劳务合同有违约金是否可以要求赔偿？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

有违约金的劳务合同可以签，劳务合同不同于劳动合同，劳动合同中除了法律明确规定可以约定违约金的情形外用人单位不可与劳动者约定违约金条款，劳务合同中约定违约金只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定即可。

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有劳动合同单方面辞职是否可以要求违约金
一般情况下，双方签有合同，员工单方面提出解约，提前一个月提交辞职信即可。如果双方在合同中有支付违约金的约定，当然可以据此要求对方支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

2020.08.23 128
合同违约可否要求精神损害赔偿
根据相关法律规定，合同违约是不能要求精神损害赔偿，精神损害赔偿只适用于侵权损害赔偿领域。一方违约的，另一方可以要求其在履行期届满前承担违约责任，对于明示违约，该措施易于操作。根据《中华人民共和国合同法》第一百三十三条规定：当事人一方违反合同

2022.04.12 931
已付的合同违约金可否赔偿违约金
合同违约金不是一定要赔的。如果合同双方约定了支付违约金的，一方违约后，另一方有权请求违约方按照约定支付违约金；如果双方没有约定是否支付违约金，一方违约后，另一方可以请求对方按照实际造成的损失承担违约责任。

2021.05.26 136

专业问答

是否可以要求违约赔偿
如果有充分的证据证明对方存在故意违约行为的话，可以根据合同的约定解除合同并要求对方承担违约责任。相关法律知识：我国合同法规定的违约责任属于严格责任。因此无论违约一方因为什么原因违约，都应当按照合同约定

2022-11-01 15,340
劳动者解除劳动合同，可否要求单位赔偿违约金？
劳动合同履行期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。其中，按照第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同，双方约定了专业技术培训服务期的，以及按照第三十七条规定

2022-03-26 15,340
无约定违约金是否可以要求合同解除
1、合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。 2、当事人一方不履行合

2022-11-20 15,340
劳动合同中违约金条款是否可以通过约定单位解除劳动合同并要求赔偿
目前，劳动合同法正在制定过程中，劳动合同中的违约金问题，成为该法制定过程中引人关注的一个内容。在实践中，违约金条款在劳动合同中大量采用，且在大多数情况下，都是用人单位对劳动者的违约行为进行约定，违约金

2022-03-14 15,340

法律短视频

01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,108 2022.04.17
01:00
合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

2,341 2022.04.17
01:11
合同可以约定违约金上限吗
合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的

533 2022.04.17

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