更新时间:2022.04.27
劳动工伤赔偿标准根据伤残的不同等级享有不同的待遇,主要有一次性伤残补助金,伤残津贴等。一级伤残一次性伤残补助金为二十七个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的百分之九十;二级伤残一次性伤残补助金为二十五个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的百分之
因搭便车造成致残的,如果属于本方责任的,且司机存在过错的,那么应当承担责任,但是需要减轻司机的责任,除非司机存在重大过失。如果不属于本方责任的,则司机无需承担责任。
1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
故意伤害罪的民事赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费,营养费、交通费、构成残疾的还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等。医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。受害人有固定收
工伤损害赔偿标准包括误工费,被抚养人的生活费用,住院的伙食补助费,住宿费以及护理费等合理的费用。其中误工费及指的是员工的收入乘以误工的时间;被抚养人的生活费指的是企业单位所在地的人均的年消费的支出乘以抚养的年限,伙食补助费指的是国家机关的,
人身损害的赔偿和承担份额,一般取决于所负责任的大小。责任不同,承担的份额也不同。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
意外伤害的赔偿费用主要包括:当事人因因丧失劳动能力导致的收入损失、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。
意外伤害赔偿标准如下,如果是医疗费用,要根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证,再结合病历、诊断证明等相关证据来确定。如果是损失工作的费用应该要根据受害者的时间和收入来确定。如果是护理费应该要根据护理人员的收入状况、护士的人数和护理
意外伤害赔偿金额包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。
美容造成受害者受伤的赔偿标准: 1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用; 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入); 3、住院的伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人
故意伤害身体赔偿金对方不支付的处理方式是可以向法院起诉,如果被告人或犯罪嫌疑人拒绝赔偿,可以协商解决或向法院申请强制执行,如果申请强制执行,就需要走合法的程序,向法院申请。
故意伤害轻伤赔偿标准为:故意伤害他人,导致他人人身损害的,应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。