更新时间:2022.09.16
雇主责任险和工伤保险有以下几个区别: 1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时,本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业
超出核定业务范围从事经营活动的,应当由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的,处以一万元以上十万元以下的罚款。公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。
过失致人重伤罪的刑事责任如下:触犯本罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役。法律另有规定的除外。如果行为人出于过失,实施了伤害他人,致使他人重伤的行为的,可构成该罪,应承担相应的刑事责任。
重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶是指男人有妻,女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的。结婚包括登记结婚与事实婚姻。根据我国《刑法》第二百五十八条的规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配
重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 犯本罪的,具体量刑标准如下: 1、处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
从劳工法规到工厂立法体现对劳动者合法权益进行维护。 劳动者的合法权益包括: 1、劳动报酬权,劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。 2、休息休假权,相关法律规定,劳动者有
动手打人所负的责任要根据所造成的后果决定,不仅仅只看动手先后;不构成轻伤的,可能由公安机关处以处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款的行政处罚;致轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法追究其刑事责任。
打架先动手的责任如下: (1)民事责任,对方有过错,可以减轻责任; (2)刑事责任,如果伤者的伤情达到轻伤以上,则会构成故意伤害罪,需要追究打人者的刑事责任。 打架和斗殴的区别如下: 1、构成的主体不同。聚众斗殴罪的构成主体是聚众斗殴的首要
法人犯罪的法律责任有:对犯罪的法人适用刑罚。法人犯罪是客观存在的事实,认定法人犯罪并追究法人的刑事责任,必须要有法人犯罪事实的存在。没有法人犯罪事实的存在,实现法人刑事责任就成为无源之水、无本之木。
重大责任事故罪的四个构成要件如下: 1、主体要求是从事容易引起死伤结果的业务的人员; 2、侵犯的客体是人身和财产; 3、客观方面表现为在生产、作业中违反有关安全管理规定的行为; 4、主观方面表现为过失。 重大责任事故罪是指在生产、作业中违反
重大责任事故罪的量刑标准的规定:如果发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,则处三年以上七年以下有期徒刑。
先动手打人要负什么责任,需要根据所造成的后果来决定。根据我国法律相关的规定,如果没有造成对方轻伤,处最低五日、最高十日的拘留,并处最低两百元、最高五百元的罚款。如果造成对方重伤或者死亡,需要承担一定的刑事责任,一般处最低三年、最高十年有期徒