更新时间:2022.01.17
原公司破产倒闭以后,需要将个人社保由原工作单位转移出来,因为个人社保是可以累积缴费年限的,如果当事人有新的工作单位,那么就可以转移到新的工作单位,继续缴费就行。
企业破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金,往后的养老保险金由个人自行缴纳,到达退休年龄办理退休,由社会养老保险机
集体企业破产了债务应该按照清偿顺序进行清偿,不足以清偿的,债权人可以找上级主管单位进行追偿。清偿顺序为首先要偿还破产人所欠员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用以及应该支付给职工的补偿金。然后是破产人欠交的社会保险费用及破产人欠缴的税款。最后
申请破产,首先应当向人民法院提交下列材料: (1)书面破产申请; (2)企业主体资格证明; (3)企业法定代表人与主要负责人名单; (4)企业职工情况和安置预案; (5)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告; (6)企业至破产申请日的资产状
首先,养老保险关系中断的,不会影响已经获得的养老保险权益,但是会影响劳动者退休领取养老金的数额,养老保险关系中断时间越长,交费的钱越少的,基础养老金和个人账户养老金都会减少。另外,退休领取养老金的条件之一是累计交费满15年,如果上时间中断,
无业人员可以以灵活就业者的身份办理养老保险。如果是本地户口,直接去当地的社保局申请办理。如果是外地户口,可以找一个单位挂靠,由挂靠单位帮忙办理。
企业被人民法院宣告破产之后,员工社保由公司在规定时间内办理转移手续。企业破产后应当以破产财产清偿所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入员工个人账户的社会保险费用。企业应当在劳动合同终止后办理社会保险关系转移手续。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。单位不为职工缴纳养老保险费,属违法行为,对此,职工可以有以下几种办法: (1)通过工会、职代会等机构,向单位负责人反映,要求其履行缴费义务,维护自己的合法权利。 (2)向当地劳动保障部门
公务员性质的养老保险是根据退休时的在岗工资和工龄来决定的;而企业养老保险是根据参保年限和交费基数以及退休那年当地的社平工资来决定的,公务员的养老保险优于企业的养老保险。