公司工作的人死亡后当月应该怎么发放工资？

公职人员在职期间及离职退休人员死亡的，一次性抚恤金按照以下标准执行: 1、烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费; 2、因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费; 3、病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 公职人员因

1，退休人员去世的，养老金发放到去世当月 2，养老金个人账户内在去世后还有余额的，可以由其继承人取出，做为遗产分配

职工死亡当月工资可以按照工作的天数发放，也可以发放整月的工资。

公职人员死亡的 （1）烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十个月基本工资或基本离退休费； （2）病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人生前四十个月基本工资或基本离退休费。 公职人员死亡

退休人员去世的，养老金发放到去世当月。养老金个人账户内在去世后还有余额的，可以由其继承人取出，做为遗产分配。

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手

当月工资下月发放的，个税的申报方式是：将该笔工资作为下月的所得进行申报。个税的申报应当按照累计发放的工资减去扣除项目后乘以对应税率，以此得到的数额就是应当缴纳的个税。

当月工资次月发放，当月属于工资的所属期，而下月属于工资的所得期，企业在个税申报期内进行申报即可，个税按累计发放的工资减去扣除项目后乘以对应税率得到应该缴纳的个税，然后用该金额减去已经缴纳的个税，就是本期应该缴纳的部分。

1、劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付，不得克扣。你可以到当地劳动局投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经

员工在休假期间，因自身疾病去世的，不属于工亡，因此不能享受工伤保险待遇。

1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工