北京市劳动仲裁案件的情形-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

诈骗是是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。侵占是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。区别： 1、财物交付的原因不同，这是二者的关键区别。诈骗类罪是被害人在行为人的欺骗下形式上自愿地将财物交与行为人，即行为人对他人财物的支配及欺诈之果;而侵占罪则是被害人基于委托、信任等原因完全自愿地将财物交与行为人支配，并非行为人欺骗所致。 2、危害行为不同。诈骗类罪的危害行为是用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取;侵占罪则是非法占有、拒不退还。 3、财物交付与犯意产生的时间关系不同，诈骗类罪被害人将财物交与行为人是在行为人产生犯意之后;侵占罪则是在犯意产生之前。

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律师普法

劳动仲裁程序怎么走北京市
北京市劳动仲裁程序应该是先由当事人进行申请，申请后，劳动争议仲裁委员会根据规定，符合规定的进行受理。

2020.06.26 219
北京劳动仲裁要多久
北京劳动争议仲裁一般要两到三个月出结案。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，仲裁庭受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。裁决应当按照多数

2021.12.14 702
北京劳动争议仲裁案如何申请
申请劳动仲裁流程是：申请仲裁；仲裁受理；开庭审理；仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

2020.03.21 277

专业问答

北京市劳资纠纷案件仲裁律师的费用怎么算
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率 1

2023-06-21 15,340
北京小时工劳动仲裁
现在北京的小时工最低工资标准是15.2元，所以单位不合理，建议协商，协商不成可申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动

2022-01-29 15,340
北京市劳动仲裁申请表怎样填？
根据新民诉法规定，二审案件的审理范是：与上诉请求有关的事实认定和法律适用问题。这个范围有两个显著特点：一是审理内容既包括事实审也包括法律审;二是审理范围受上诉范围的限制

2022-08-05 15,340
北京市劳动仲裁申请执行需要什么条件？
1、提交申请； 2、申请时出具劳动仲裁裁决书； 3、按照规定交纳执行费。 4、发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执

2023-06-16 15,340

法律短视频

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,724 2022.10.03
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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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