合同到期不续签的手续是怎样的?-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期不续签手续是提前通知员工、双方签订协议及办理工作交接并结清工资等。合同到期，员工意愿续签劳动合同，单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同，并支付员工经济补偿，劳动合同终止，解除劳动关系。

律师普法

合同到期自动延期是怎样续签的
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。

2020.10.31 151
合同签订手续的步骤是怎样的
合同签订手续的步骤： 1、第一阶段是酝酿阶段。双方协商讨论合同的主要内容和条款，达成有意的文本框架协议； 2、第二阶段是一方起草文本，起草文本交给对方修改、补充和完善，然后交给对方审查和修改，即文本的提出和修改阶段，然后各方就合同的主要条款

2022.04.09 355
合同到期续签合同签订书怎样写
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订

2021.02.04 187

专业问答

劳动合同到期续签的规定劳动合同到期续签的程序是怎样的
劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位

2022-05-08 15,340
合同到期了需要怎样办理续签手续
合同到期不续签手续是合同到期，员工意愿续签劳动合同，单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同，并支付员工经济补偿，双方劳动合同终止办理工作交接手续，解除劳动关系。

2023-02-18 15,340
合同到期自动延期是怎样续签的？
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

2023-08-30 15,340
劳动合同到期员工不续签怎么办理离职手续和社保转移手续是怎么样的
劳动者辞职到期的，用人单位是应当在规定的时间内为劳动者办理离职手续和社保转移手续的。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停

2022-03-02 15,340

法律短视频

00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿
合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其

2,065 2022.04.17
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,388 2022.05.11
01:14
丧偶再婚手续是怎样的
丧偶再婚的手续有以下： 1、准备材料，想要结婚的男女双方，需要准备各自的身份证原件、户口本原件、三张2寸近期免冠合影照等材料； 2、婚姻登记机关受理当事人的申请，男女双方到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅，准备好相关的材料进行结婚申

496 2022.10.08

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