沧州劳动合同是什么

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）

劳动合同两份，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。

员工入职合同不是劳动合同，而是入职协议。

代理合同不是劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根

劳动合同是一式二份的。劳动合同由用人单位与劳动者均签字或者盖章后生效，并且合同文本由双方各执一份。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内及时订立合同。

跟试用期是有期限一样，劳动合同一般会有一个固定期限。劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。双方可以签订为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 三方分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；约定无确定终止时间的劳动合同；约定以某项工作的完成为合同

劳务派遣签订的合同属于劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立书面的派遣协议。

在沧州发生医疗事故的，一般赔偿的费用有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。

各地的拆迁区域会发布在拆迁公告，拆迁公告会在当地市、县政府门户网站，政府信息公开栏目查询。拆迁公告，又名拆迁公示，指的是市政府因建设规划需要或土地征收需要对区县市的某个待拆迁区域公告的文书，告知该区域因规划需要被拆迁。其中包括：拆迁原因、拆

沧州医保卡升级完了。升级完成后，沧州市部分社保卡服务网点、银行合作网点可能因系统调试而暂时不能正常办理业务，参保人可以先打电话咨询，确认能正常办理业务后再前往相应网点办理社保卡业务。

在当地的婚姻登记机关处办理。需要注意的是，结婚的男女双方去的婚姻登记机关，应当是一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关，才能办理结婚证，否则是无法办理的。