工伤补偿如何发放？-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者，其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者；一次性伤残就业补助金则由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。

律师普法

工伤补助金怎么发放工伤赔偿金
在对工伤职工进行赔偿的时候，需要先知道该工伤职工的具体伤残等级是多少，然后才能根据上述的标准进行对应的赔偿。而要是工伤导致了职工死亡的话，那么赔偿标准又是另一种了。

2020.03.12 201
如何补偿工伤
工伤补偿标准如下： 1、治疗或医疗费用：必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助：所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费； 3、康复治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、

2022.04.14 282
如何查询工伤赔偿款发放进度
查询工伤赔偿款发放进度的方法由是否缴纳工伤保险决定，具体情况如下： 1、若用人单位有缴纳工伤保险的，可询问人力资源和社会保障局； 2、若未缴纳工伤保险的，则需询问用人单位。工伤赔偿的责任主体是用人单位，若用人单位有缴纳工伤保险的，则部分工

2022.07.02 1,850

专业问答

如何发放公司破产员工补偿金?
企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者

2022-04-19 15,340
公司破产如何发放员工补偿金
企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者

2022-04-20 15,340
保险公司如何发放工伤赔偿
首先应该说明的是，职工发生工伤，单位参加工伤保险的，由单位和工伤保险基金共同支付，和保险公司是没有关系的。工伤保险承担的项目有：工伤职工的伤残鉴定费，一次性伤残补助费，工伤职工的医疗费，住院费，住院

2022-08-13 15,340
工伤补偿金是全额发放还是部分发放？
工伤期间奖金应当全额发放，《工伤保险条例》第三十三条规定的：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

2022-05-13 15,340

法律短视频

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,321 2022.04.17
01:03
工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

967 2022.04.17
01:56
发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

14,723 2022.07.12