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产假期间合同到期了怎么办

更新时间:2022.06.16

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行动指南
在产假期间,如果合同到期,公司是无权解约的,应自动续约直至产妇修完产假之后,在进行解决,如果公司在产假期间解约的话,产妇可以去相关部门寻求帮助。
律师普法
  • 在休产假期间劳动合同到期
    在休产假期间劳动合同到期

    休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。

    2020.07.30 226
  • 产假期间正好合同到期,单位应该怎么做
    产假期间正好合同到期,单位应该怎么做

    休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。

    2020.03.30 159
  • 产假期间合同到期不续签合同的问题
    产假期间合同到期不续签合同的问题

    产假期间合同到期用人单位故意不续签的,属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金;用人单位提高或者维持原待遇,劳动者自己不续签的,劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。

    2020.07.03 145
专业问答
  • 合同到期没有休产假怎么办

    正在休产假劳动合同到期的,用人单位不得终止劳动合同,应当延续劳动合同至女职工哺乳期结束。在哺乳期结束后,公司可以终止劳动合同。女职工在“三期”期间,原则上用人单位不得解除或终止劳动合同,除非女职工主动

    2023-08-10 15,340
  • 产假期间遇到不合理待遇怎么办?

    产假是女职工依法应享有的合法权益。如果你在产假期间遇到了不公平待遇,可采取三种方法,维护自己的合法权益:一是向企业主管部门申诉;二是向劳动监察部门申诉;三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。中国《女职工劳

    2022-04-26 15,340
  • 怀孕期间合同到期了怎么办?劳动合同期满,怎么办?会赔偿?

    为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护,女职工在孕期时,除非是有重大过错给单位造成严重损失的,否则,用人

    2022-03-14 15,340
  • 怀孕期间劳动合同到期,公司不给我休产假怎么办?

    劳动者怀孕了,劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同,目前尚未入职,劳动者应当按照双方约定正常上班,依法享有产假。劳动者怀孕不影响劳动合同的执行。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用

    2022-04-27 15,340
法律短视频
  • 产假期间劳动合同解除了怎么赔偿 01:39
    产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

    根据我国法律规定,以下情形用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或

    1,496 2022.04.17
  • 哺乳期劳动合同到期怎么办 01:12
    哺乳期劳动合同到期怎么办

    哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在

    2,554 2022.04.17
  • 合伙期限到期怎么办 01:18
    合伙期限到期怎么办

    合伙期限到期之后,有两种处理方式,一种是合伙企业解散,另一种是继续经营。 如果合伙人不要继续经营,须解散该合伙企业,若涉及继续经营,则合伙人重新签订合伙协议,并进行备案。 如合伙企业解散的,要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任,经过全

    4,652 2022.05.11
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