工伤认定申请流程是怎样的？

职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其

上海工伤鉴定机构流程： （一）提出申请。 （二）提交相关材料。 （三）劳动能力鉴定委员会审核。 （四）专家进行鉴定。

申请工伤认定程序：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效

申请工伤认定的程序： 1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

申请工伤认定的程序如下： 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、提交相关材料； 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实； 4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

申请工伤认定的程序如下： 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、提交相关材料； 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实； 4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

申请工伤认定的程序如下： 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、提交相关材料； 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实； 4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

员工申请工伤认定的流程如下： 1、员工向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料； 2、审核并受理； 3、作出工伤认定的决定。

申请工伤认定的流程：申请人向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同等材料；材料齐全，程序合法的，社会保险行政部门受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或

提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明到工伤职工单位所在地的劳动部门。

个体申请工伤认定的程序：用人单位未申请的，劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；60日内作出工伤

工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可

1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请; 2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实; 3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位。