工伤护理人员工资是多少？

月工资超过5000元应缴纳个人所得税。依据我国相关法律规定，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

根据有关法律法规，居民个人的应纳税所得额为每一个纳税年度所得额减去费用六万元、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。也就是说，如果个人的收入超过五千元，就应该要缴纳个人所得税。

公司法定代表人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是： 1、如果该公司法定代表人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发

1.基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。2.个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额

8000块工资会扣除90元个人所得税。根据2019年1月1日实行的新修订的个人所得税法，个人所得税起征点为5000块钱。因此，按照工资个人所得税的计算公式，8000块工资减去起征点5000块钱为3000块，位于3％的起征点。因此个人税为30

工资卡冻结，除帮助法院强制执行或者单位是当事人外，用人单位一般不会知道。用人单位不得克扣劳动者工资，存在以下情形之一除外：用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。

阜阳市四级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因

吐鲁番九级工伤赔偿包括：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：九个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：七个月本人工资； 3、伤残就业补助金：十五个月本人

用人单位拖欠员工工资的，员工可以找法人代表协商，但无论是法人代表还是股东，都没有支付工资的义务，工资仍然要由单位支付。员工可向劳动局投诉、依法申请仲裁、或者依法申请支付令，请求单位支付工资。

职员旷工造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。旷工多日严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

社区居委会成员工资由上级政府补助。居民委员会的工作经费和来源，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付。 居委会的工作职责如下： 1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的

拖欠员工工资找法人。法人是代表公司行使诉讼权利的，但如果以拖欠工资起诉的，应当起诉公司，由法人代表出庭，参与诉讼。但是一般法人也并无权利对公司进行决策。

一、制度工作时间的计算