更新时间:2022.02.22
劳动争议的特有原则包括:少数服从多数原则(裁决应当按照多数仲裁员的意见作出);一次裁决原则(任一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决,当事人不服裁决的,不能再次申请仲裁);先行调解原则(在作出裁决前,应当先行调解);回避原则(当事人也有权
劳动争议的特有原则概括: (1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决。 (2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时,认为具有法定回避情况不宜参加本案审理,或当事人认为仲裁员具有
行政处罚的适用原则为公正、公开的原则。公正原则指行政机关作出行政处罚必须以事实为依据,作出与违法行为人的违法行为相称的处罚决定;公开原则指对于违法行为的处罚依据必须公布。
行政复议的定义是公民、法人或者其他组织对行政机关的侵犯其合法权益的具体行政行为,按照法定的程序向上一级行政机关提出依法进行审查并作出处理决定的活动。行政复议的基本原则是合法、公正、公开、及时和便民。
1.合法原则。合法原则是任何行政复议机关履行行政复议职责时都必须遵守的原则,行政复议机关在处理行政复议案件时,必须以事实为根据,以法律为准绳。2.公正原则。行政复议机关履行行政复议职责,应当遵循公正原则。3.公开原则。公开原则是行政合理性原
1.定义不同:行政复议是对不服的裁定等请求做出裁定的司法机关再次进行审查并决定,运用的机关没有限制。2.程序不同:相比复议区别在与是向上一级司法机关要求复核,拿立案监督程序来说,对于复议后仍不满的,公安机关可以向上一级人民检察院申请复核。3
环境污染侵权特点包括:主体的不平等性、不特定性。侵害过程的间接性、复合性。损害结果的持续性、潜伏性。环境污染侵权是通过“环境”这一中介物,对生存于其中的人或物等造成损害的侵权行为。
我国现在的行政法有两大基本原则:合理性和合法性原则; 由于我们国家现在还没有统一的行政法典,具体的法律内分布在各个具体的法律规范中,所以在行政行为时既要合法又要合理。
行政执法的原则具体包括六项基本原则: 一、合法性原则; 二、合理性原则; 三、正当程序原则; 四、效率原则; 五、诚实守信原则; 六、责任原则。
行政诉讼法的主要特点是:被告是国家行政机关或者工作人员。行政案件是当事人起诉政府机关和工作人员的案件。行政相对人在行政活动过程中发生的行政纠纷。行政诉讼双方当事人之间的纠纷,必须是行政机关的行政行为。行政诉讼不适用调解,但是关于行政赔偿可以