报工伤要到哪个部门办理？

报工伤去统筹地区社会保险行政部门。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当依法为员工申请工伤认定，如果不申请的，工伤职工或者其直系亲属可以申请。

工伤评残部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会，认定工伤后向劳动部门申请即可，后续有劳动能力鉴定中心负责安排评残。

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认

拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或仲裁后对结果不服的，十五日内向法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动监察部门或者当地的社保局。投诉有一定的效果，但是不产生强制执行力。如果投诉无效，只能走司法程序，即申请劳动争议仲裁，仲裁不行的话，只能向法院提起诉讼。 工伤的重点： 1、单位是否按时足额缴纳社保？ 2、工伤认定申请是否下来？ 3、工伤认

工伤认定申请，单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。认定工伤之后去劳动能力鉴定委员会进行劳动障碍等级的鉴定。如

工伤保险是由劳动保障行政部门予以办理的。国务院的劳动保障行政部门是负责全国的工伤保险工作的。县级以上的地方各级的人民政府中的劳动保障行政部门应该负责该行政区域以内的工伤保险的相关工作。劳动保障行政部门按照国务院相关的规定而设立的社会保险经办

1、如果夫妻双方都同意离婚，并就子女抚养、财产分割（包括债权债务）达成一致签订离婚协议，建议去民政局办理协议离婚； 2、如果对其中的一项达成协议，那只好起诉到法院解决。 离婚诉讼所需材料有如下： 1、诉状； 2、身份证； 3、结婚证或结婚登

工伤找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门处理。 用人单位应当在事故发生，或者职工30日内被诊断为职业病提出工伤认定申请，可以适当延长期限。用人单位不提出的，职工和直系亲属可以提出，在此期间，医疗费用由用人单位承担。 提出工伤认定申请应

工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经