未成年禁忌从事的劳动范围是什么？-律师图文普法

未成人的年龄范围

不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人未完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

2021.01.09 403

未成年法定监护人的范围是什么

未成年人的法定监护人的范围是：法定监护、遗嘱监护、协议监护、指定监护。父母具有当然监护权，未成年的父母有监护能力的，不能解除监护权而采用其他的监护方式。

2021.01.22 77

未成年子女抚养费的范围是什么

抚养费范围包括：生活费、教育费、医疗费等费用。离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 1、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。 2、负担两个以

2021.02.11 332

未成年工不能从事的劳动有哪些？

未成年人不得从事矿下井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，和有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业、工作场所中接触放射性及守林作业等。《劳动法》第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳

2020.11.15 176

未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：（1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；（2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录

2020.03.24 353

劳动仲裁的范围是什么

劳动仲裁的范围： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动

2020.09.12 144

劳动争议的范围是什么

劳动争议的范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发

2020.06.23 127

劳动报酬的范围是什么

劳动报酬的范围分为以下几种： 1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

2020.01.07 311

未成人年龄范围

不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

2021.03.16 317

未成人的刑事责任年龄范围

对未成年人犯罪年龄的认定，一律以未成年人实施犯罪之日起计算;如果犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。 1、已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄。 2、已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意

2020.10.11 148

强奸未成年的年龄范围

未满十四周岁，不管女孩是否同意都算强奸，已满14岁的，违背妇女意志的是强奸。

2020.06.15 691

劳动仲裁的范围是什么?

可申请劳动仲裁的争议范围包括：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

2020.01.11 102

未成年人法定监护人的范围是什么

根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第二十七条规定，未成年人法定监护人范围： 1、父母是未成年子女的监护人。 2、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（1）祖父母、外祖父母；（2）兄、

2021.02.18 151