更新时间:2022.06.25
在工伤认定之后做工伤鉴定的时间:劳动者领取到工伤认定后,要在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般情况下,应是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科,由工伤科代为申请,而职工接通知到指定医院做检查。
工伤鉴定结果出来后,和公司协商一次性就业补助金问题,然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴
工伤鉴定结论书如果证明对象没有发生变化,则永久有效。工伤鉴定书属于证据,如果其证明对象没有变化,则永久有效。但工伤人员申请相应赔偿是有仲裁时效或诉讼时效限制。而工伤鉴定结论书是没有过期或者有效期一两年这一说法的。
工伤认定结论下来之前医疗费用依据实际情况来支付。未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的,由用人单位支付。工伤认定前的医疗费用由用人单位承担,工伤认定后发生的治疗费用由用人单位和经办机构结算。住院费用由医疗机构和经办机构结算。综上所述,员工申
工伤鉴定: 1、单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。
1、工伤治疗所需费用符合《工伤保险治疗项目清单》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的,由工伤保险基金付出。工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同卫生行政部门拟定国务院食品药品
找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金;剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担。
依据我国相关法律的规定,劳动者发生人身损害事故的,可以申请工伤认定,如果造成伤残的,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,劳动者被鉴定为10级伤残的,可以获得相应工伤赔偿,劳动者如果要解除劳动合同的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤
进行工伤鉴定确定为工伤之后,劳动者享有哪些工伤保险待遇?根据《工伤保险条例》规定,工伤后的医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、辅助器具费、生活护理费等符合规定的,应当从工伤保险基金中支付;如果构成伤残级别的,经过鉴定后,按照级别不同享受一次性