建筑工程劳务合同是否有效？

建筑工程合同有诉讼时效，建设工程合同诉讼时效为三年。建设工程合同也称建设工程承发包合同，是指由承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括三种：即建设工程勘察合同、建设工程设计合同、建设工程施工合同。

建设工程劳务分包合同纠纷的原因： 1、因资质问题而产生的纠纷。 2、因履约范围不清而产生的纠纷。 3、因转包而产生的纠纷。预防： (一)总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。 (二)总承包企业或专业承包企业与劳务

1、建筑工程劳务合同纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后达

建筑工程施工合同自依法成立时生效。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的合同，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。

建筑工程合同生效条件： (1)主体合格，即订立合同的当事人双方都必须具有订立合同的资格。 (2)意思表示真实，即合同当事人在订立合同的整个过程中所提出的要约或承诺的内容，都是自己独立意志的表现，是其真实的意思表示。 (3)内容合法，形式合乎

建设工程实行监理的，发包人应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。发包人与监理人的权利和义务以及法律责任，应当依照法律委托合同以及其他有关法律、行政法规的规定。

个人不能签订建筑工程合同。根据法律规定，从事建筑工程应当具备主体资格，而个人显然不具备从事建筑工程的资质条件，因此个人签订的建筑工程合同因违反法律的强制性规定而无效。

1、建筑工程合同转让的条件 (1)必须有合法有效的合同关系存在为前提； (2)必须由转让人与受让人之间达成协议，该协议应该是平等协商的，而且应当符合民事法律行为的有效要件； (3)转让符合法律规定的程序，合同转让人应征得对方同意并尽通知义务

符合条件的工程劳务承包合同是有效的。根据相关法律的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而建筑用工具有临时性的特性，所以可以允许劳务派遣。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅

建筑工程劳务分包合同无效主要有三种情形：1、没有经过发包人同意的违法分包行为。建设工程合同从本质上实际就是承揽合同，未经发包人的授权的话承包人就是无权将其承包的工程进行分包；2、将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企

建筑工程劳务分包的无效情形： 1、没有经过发包人同意的违法分包行为； 2、不具备相应资质违法分包； 3、将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法转包或分包给其他企业。

根据法律规定，建筑工程劳务分包无效的情形有：1、建筑工程总承包合同没有约定又没有经过建筑单位同意的，承包人将其承包的部分或者全部工程交由其他单位完成的；2、施工总单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位；3、分包单位再次将承包的建设工程分