更新时间:2022.04.24
劳动仲裁调解后如果达成了调解书,但对方不给钱的,当事人可依法向法院申请强制执行。而法院应在收到执行申请书的六个月内依法采取强制执行的措施,并及时告知申请人执行的结果。
根据我国法律的规定,用人单位不执行仲裁裁决的,劳动者可以向用人单位所在地的基层人民法院申请强制执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,劳动者可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执
劳动仲裁胜诉但公司没有钱支付的,可以向法院申请强制执行,并以公司其他合法财产拍卖抵销。当事人必须履行《中华人民共和国民事诉讼法》规定的具有法律效力的民事判决、裁定。一方拒绝履行的,另一方可以向人民法院申请执行,也可以由法官移送执行人。当事人
仲裁判决后公司不执行的在十五日内没有上诉的可以向法院请求强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
劳动仲裁开庭单位不参加应当根据其在仲裁案件中的地位,作出相应的处理,如果单位属于申请人可以视为撤回仲裁申请,如果单位属于被申请人可以缺席裁决。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中
如果员工对用人单位的处罚决定不服,因此而产生劳动争议的,可以在一年内申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费用由对方承担; 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收
劳动仲裁不执行,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
劳动仲裁胜诉后拿不到钱可以与对方协商支付,也可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有
劳动仲裁不执行的后果,是会由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双