更新时间:2022.08.15
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工伤赔偿标准如下:职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期间不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤害严重或者特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超
广东省的工伤赔偿标准有:1、员工因工受伤需要接受治疗的,停工留薪期内维持员工原有的工资福利待遇,但是停工留薪期最长不超过二十四个月的,在治疗期间需要护理的,由用人单位负责;2、员工做了伤残等级鉴定后,就按照鉴定等级标准享受工伤待遇,一到四级
工伤赔偿标准如下: 1、员工因工作事故受伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付; 2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准是一级伤残二十七个月,二级伤残二十五个月,三级伤残二十
广东省的工伤赔偿标准有: 1、员工因工受伤需要接受治疗的,停工留薪期内维持员工原有的工资福利待遇,但是停工留薪期最长不超过二十四个月的,在治疗期间需要护理的,由用人单位负责; 2、员工做了伤残等级鉴定后,就按照鉴定等级标准享受工伤待遇,一到
工伤伤残等级赔偿标准都赔偿包括: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。
广东省的工伤赔偿标准有: 1、员工因工受伤需要接受治疗的,停工留薪期内维持员工原有的工资福利待遇,但是停工留薪期最长不超过二十四个月的,在治疗期间需要护理的,由用人单位负责; 2、员工做了伤残等级鉴定后,就按照鉴定等级标准享受工伤待遇,一到
工伤死亡赔偿是有标准的。例如供养亲属的抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可
最新工伤赔偿标准如下: (1)按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费; (2)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入
工伤赔偿标准的依据是:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
十级工伤的赔偿标准如下: 1、标准,享受一次性残疾补助:十级残疾为6月薪酬; 2、要求,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当按照上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴; 3、工伤职工在工作中
江苏工伤赔偿标准:医疗费;住院伙食补助费;交通、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪工资补偿费用,一般不能超过12个月;护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴。如果赔偿金额低于江苏的最低工资标准,那么则由用人单位补足差额。