酒驾后如何处罚

劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期

驾驶拼装车上路的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。对该驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。驾驶人不得驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶。

酒后无证驾驶怎么判刑，需要根据情节进行确定。分别是： （1）只有在醉酒驾驶的情形下，才会构成危险驾驶罪，会被判刑，一般是处拘役并处罚金； （2）若是饮酒驾驶的，会处一千元以上二千元以下罚款； （3）无证驾驶的，要处二百元以上二千元以下罚款和

1、车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml,小于80mg/100ml属于饮酒后驾车； 2、醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

酒后驾车申请复议可在接到交通管理部门的处罚裁决书后15日内，向上一级公安机关申请复议；上一级公安机关在接到复议申请书后30日内，应当作出复议决定。当事人对复议决定不服的，可在接到复议决定书后15日内，向人民法院提起行政诉讼。 根据《中华人民

判断是否酒驾是根据血液中酒精含量来判断。如果驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml的就可以认定为酒驾，且酒精含量达到80mg/100ml的属于醉驾行为。

处罚，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

要看受害者的伤情，轻伤以上构成故意伤害罪，轻微伤构不成故意伤害罪的以《治安管理处罚法》处罚。 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、

行为人酒后袭击警察，这种行为属于妨碍警察公务违法行为。根据我国的相关法律规定，行为人用暴力的手段，或者采取胁迫的手段妨碍国家的机关工作人员执行公务，对于这种违法行为，应该对行为人在六个月到三年有期徒刑之间来判刑或者是对行为人进行管制的处罚，

醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，

酒驾的处罚是：酒后驾驶机动车的一般处1-2千的罚款，暂扣驾驶证6个月；醉酒驾驶机动车的构成刑事犯罪，一般由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销驾驶证5年内不能重新取得，依法追究刑事责任。

毒驾的，由车管所注销机动车驾驶证，处以罚款、治安拘留。

酒后寻衅滋事，进行打架斗殴的： 1、如果不构成犯罪，给予治安管理处罚； 2、如果构成犯罪，就要追究刑事责任。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等因素