工伤保险企业赔偿标准

商业保险的赔偿与受伤工人无关。工伤职工按照工伤保险的规定享受工伤保险待遇。商业保险中的意外伤害保险种类繁多。不同的产品和保险公司之间有许多不同之处。如何支付赔偿金，应按合同处理。保险法实施前订立的保险合同，当其时法律无效、保险法有效的，适用

商业工伤保险赔偿标准又叫作工伤保险待遇标准，指的是工伤职工或者工亡职工亲属依照法规应该享受的赔偿项目和金额。如果没有参加工伤保险的时候单位职工受到工伤的，则由职工所在单位按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇的项目和标准支付相应的赔偿费用

从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴，标准是：七伤残为本人13个月的工资。劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和

企业工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60

丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月； (二)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； (三)供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

企业职工工伤赔偿标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿金额，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请

用人单位为职工办理工伤保险的，由工伤保险基金负责职工工伤后的相关项目赔偿。用人单位不为职工办理工伤保险的，法律规定的赔偿项目由用人单位全部赔偿。工伤保险基金支付项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付统筹外医疗的工伤医疗费、住院伙食补助费

企业工伤保险缴费标准为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积；对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险是指通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，

工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比

企业工伤这样赔偿： 1、治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付； 2、购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性

用人单位购买工伤保险的，发生工伤事故用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未购买工伤保险的，除支付以上工伤保险待遇，还需要

工伤保险企业需要赔偿治疗工伤所需费用、购买辅助器具所需费用、生活护理费用和一次性伤残补助金等，企业交纳工伤保险的，上述费用可以从工伤保险基金中支付。

企业工伤保险赔偿范围，具体如下：1、医疗费；2、误工费；3、住院伙食补助费；4、陪护费；5、伤残生活补助费；6、残疾用具费；7、丧葬费。因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；8、被抚养人生活费；9、交通费；10