非亲生孩子离婚赔偿标准有哪些

开除员工赔偿标准如下： 1、若公司是无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准； 2、若公司有违法原因,被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年

依据我国土地管理法的规定，不同的地区发展水平是不一样的，所以国家对补偿标准没有作统一规定，而上由各省、自治区、直辖市自行规定。乡村振兴是我国一个比较大的国家战略，实施乡村振兴计划，有时需要对房屋进行征收拆迁，而征收拆迁就要给予被征收人经济补

根据我国相关法律规定，对于工伤护理费赔偿标准为：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费从工伤保险基金按月支付。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统

脑出血单位赔偿标准是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。如果是在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在脑出血后48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为

工伤死亡的赔偿标准如下： 1、丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资； 2、支持亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准如下：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础

（一）可修复的赔偿金额为修复费用加上相关经济损失，即： 赔偿金额＝修复费用＋相关经济损失 （二）不可修复的赔偿金额为房地产价值减损额，即： 赔偿金额＝损害前的房地产价值－损害后的房地产价值 （三）可修复一定程度的，但不能完全恢复房地产价值的

故意杀人赔偿标准： 1、医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收据，结合病历、诊断证明等相关证据确定； 2、交通费按受害人及其必要的陪护人员就医或转院的实际费用计算； 3、丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算； 4、

赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除

轻微脑震荡的赔偿标准不是固定标准，需要看伤者的伤情。赔偿主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

公务员因公受伤的，依据公务员伤情获得相应工伤赔偿，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金等。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付

医疗赔偿包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。治疗一般应在发生医疗事故的所在地医疗机构进行治疗，未经医院批准或出具证明而强行转院、擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿;擅

如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

按规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单