更新时间:2022.07.03
工伤没有十九级。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者因工伤导致劳动能力受损的,可以申请劳动能力鉴定,而具体的劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。不包括19级伤残。如果劳动者不属于1-10级伤残,则无法享受对应的伤残补助等
八级工伤赔偿标准的具体规定如下: 一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付80%左右,单位支付20%。 二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天,再乘以70%,由社保支付。 三、交通费:按实际发生,由社保支付。 四、停工留薪期工资:
依照2021最新法律法规规定,工伤八级赔付不同款项进行分类处理:伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。确定鉴定结果八级后,可以比对本人11个月工资计算伤残补助金,向保险基金一次性申领。伤残就业补助金和工伤医疗补助金,则是结合当地文件
发生工伤事故的,用人单位应当在30日内申请工伤认定。单位未按规定申请的,劳动者或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗结束后,用人单位应当申请劳动能力鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费和护理费、停职期间工
我国的工伤保险条例对工伤四级的赔偿标准作出了相关的规定。会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准
工伤鉴定五级的赔偿标准:伤残津贴五级伤残为本人工资的70%;一次性伤残补助金为18个月的本人工资;解除或者终止劳动关系后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为: 1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可
三级工伤的具体赔偿标准:一次性伤残补助金为23个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的80%;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他。
工伤9级赔偿标准为下列项目: 1、医疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医的交通、食宿费。 4、辅助器具费。 5、停工留薪期工资,原工资福利待遇不变。 6、护理费。 7、一次性伤残补助金。从工伤保险基金一次性支付,9级伤残为9个月的本人
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会
我国的工伤保险条例对工伤四级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于
我国的工伤保险条例对工伤四级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于
我国的工伤保险条例规定,一般来说,在工作期间,职工由于事故导致出现八级伤残的,通常可以享受收到以下补偿:八级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会