劳务合同不能签怎么办-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

不签劳动合同只签劳务合同是不对的，你可以跟单位协商或到劳动部门举报。用人单位未与你签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

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律师普法

签劳务合同不能请假吗
看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

2020.05.15 249
为什么劳务合同不能随便签？
若当事人与用人单位签订劳务合同的，双方只是普通的合同关系，双方并未建立劳动关系。当事人不能通过《劳动合同法》与《劳动法》的有关规定保障自己的权利。劳务合同和劳动合同的区别： 1、主体不同。劳务合同的主体为平等民事主体，包括法人、其他经济组

2021.04.19 339
什么人能签劳务合同？
用人单位与依法具有完全民事行为能力的自然人之间可以签订劳务合同。需要注意的是，这里的签订劳务合同是可以，而不是必须。但是如果是退休返聘人员，则需要签订劳务合同。

2021.01.26 134

专业问答

做兼职是否只能签劳务合同不能签劳务合同
是的，做兼职不能签劳动合同，只能签劳务合同。因为一个劳动者不能同时和两个用人单位签订劳动合同，既然是兼职，本职肯定有劳动合同了。再签订劳动合同的话，原用人单位若发现，可要求其改正，拒不改正的可依法解除

2022-10-17 15,340
分包工程能不能签劳务合同？
关于你提出的分包工程能不能分包劳务的问题是这样的，建筑工程施工企业分为三种，施工总承包，施工分包，劳务分包。施工总承包单位可在合同范围内进行分包，但主体及地基与基础工程严禁进行施工分包。劳务分包是施工

2023-07-24 15,340
签了不合法的劳务外包合同怎么办
需要了解案件细节，建议来电或者当面咨询。

2022-10-21 15,340
有劳务合同能签劳务派遣合同吗？
劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于：一、签订的对象不同

2023-07-24 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,342 2022.04.17
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

2,600 2022.04.17
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

2,178 2022.04.17

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