合同变更的违约怎么办

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

合同主体变更了，可以签订一份原合同的补充协议，也可以双方当事人进行协商，重新签一份新合同。 根据《民法典》第五百四十三条之规定，当事人协商一致，可以变更合同。但是根据第五百四十四条之规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

租赁合同期间一般不可以变更租金，除非当事人协商一致。 根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 《商品房屋租赁管理办法》第九条规定，出租人应当按

劳动合同变更是指劳动合同尚未履行完毕，用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。对于这一行为必须要劳动者和用人单位都同意。

可撤销合同的情形有重大误解、欺诈、胁迫手段、显示公平、限制民事行为能力人实施者与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的民事法律行为这五种情形。

合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。

约定的违约金数额可以调整，各方当事人可以自行协商调整，如果违约金过高或者过低的也可以向法院申请调整。法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，或者过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当提供或降低。

双方协商一致的，可以变更合同，双方按新合同的约定执行；一方强行变更的，原则上属于违约行为，应当承担相应的违约责任。当事人协商一致，可以变更合同。

无效合同不存在违约情形，因为违约的前提是合同有效。

合同付款方式发生变更一般须经双方当事人协商一致，并且订立补充协议。变更后，合同变更部分取代被变更部分，原合同未变更部分仍然继续有效。已经履行的债务不因合同的变更而发生改变。

17岁签合同违约对方选择解除合同的可以要求其承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。对方拒绝行使合同解除权的可以要求其继续履行该合同，采取补救措施。

合同的主体的变更： 一是债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人； 二是债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。

二者的关系为：变更合同的引起的违约责任，变更合同使一方当事人遭受损失，除依法可以免除责任的外，责任方对该损失承担违约赔偿责任。但有下列情况的，可以免除赔偿责任： 1.因不可抗力或者情势变更而变更合同的。 2.其他法律规定或者当事人约定变更合