单位欠交社保怎么办

单位无故断交社保，劳动者不想解除劳动关系的，想社会保险费征收机构举报，责令补缴并且支付滞纳金；也可以通过向社会保险行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位补缴；还可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付经济补偿金

单位缴纳社保的流程如下： 1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的'户口'； 2、办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资

单位缴纳社保的情况可以在手机app、社保局官方网站或者社保经办机构处进行线下查询。《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

社保若由两边单位重复为当事人缴纳了的，应当及时办理其中一个社保关系的停保手续。《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

单位不办社保的，可由由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处应缴社会保险费数额一至三倍的罚款，并对其直接责任人员处五百至三千元的罚款。

对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见

一、公司没钱欠缴社保怎么办 用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。公司没钱欠缴社保劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可

补交没有强制性，你可以选择补，或者不补，均可以的。

根据我国法律规定，不买社保属于公司违法，需要补缴。

离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。

没有给停保，自己去社保局申请减员，然后继续接着缴纳，欠费的看看能不能自己补交上。

可以向相关部门举报，因为这是单位的法定义务，单位拖欠社保须交滞纳金。

单位未给员工缴纳社会保险时，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用，或者向劳动行政部门举报或投诉，也可以申请劳动仲裁。