更新时间:2022.02.11
劳动争议诉讼的原则:以事实为根据,以法律为准绳的原则;当事人的诉讼权利平等的原则;自愿和合法的原则;诚信原则;以及在法定的范围内自由处分民事权利和诉讼权利的原则等。
认定道路交通事故责任的原则有以下三点: 1当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为,也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为,就不属于交通事故。 2违章行为与损害结果之间存在因果关系。交通违章行为与交通事故之间有因果关系的
精神损害赔偿是一般侵权行为责任。既然如此,精神损害赔偿就应适用过错责任原则。 对不同种类的精神损害赔偿适用不同的归责原则: 1、补充适用原则。 2、公平适用原则。 3、适当限制原则。 4、过失相抵原则。 5、法官自由裁量原则。
合同有约定的,按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的,按照以下原则处理: 1、面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按照合同约定的价格据实结算,买受人请求解除合同的,不予支持; 2、面积误差比绝对值超出3%,买受人请求解除合同、返还已付
劳动关系的基本原则是: 1、合法原则,所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 2、公平原则,所谓公平,是指劳动合同的内容应当公平、合理,就是在符合法律规定的前提下,劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权利和义务。 3、
行政处罚的基本原则如下: 1、行政处罚公开原则; 2、行政处罚与教育相结合的原则;根据规定:实施行政处罚,纠正违法行为,应当坚持处罚与教育相结合,教育公民、法人或者其他组织自觉守法。”既要发挥处罚的威慑、惩罚作用,又要发挥教育、引导作用,建
财产保险合同的首要原则是诚实信用原则。在财产保险合同中,保险事故的发生是不能事先确定的,保险方对保险事故发生的危险程度的估计主要是靠投保方在申请保险时的陈述和保证,如果投保方的陈述不真实,则不仅会使保险方无法正确估计风险,也不利于保护被保险
鉴定费用的承担原则如下: 1、司法鉴定的鉴定费,按照“谁提出,谁预先缴纳”的原则。 2、如果医疗机构应当承担法律责任的,由医疗机构承担鉴定费用,将退还部分或者全部的患者及其家属的预缴费用。 3、如果经过鉴定医疗机构没有过错,则不承担法律责任
劳动争议的处理原则有以下这些: (一)着重调解着重调解是处理劳动争议的基本手段,并且贯穿于劳动争议处理的始终。 (二)及时处理劳动争议必须及时处理。 (三)合法原则以事实为根据,以法律为准绳是法律适用的重要原则,也是劳动争议工作处理的准则。