工程劳务合同能有效吗

公务员可以签订劳动合同，签订聘任合同也是可以的。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳务合同单方面涂改无效。如果合同的变更内容是真实的，双方都没有异议，变更合同也具有法律效力。若单方面故意擅自涂改，隐瞒双方的真实意思，有证据证明的，可认为合同无效。根据《中华人民共和国民 法典》的规定，有下列情形之一的，合同无效： 1、一方

建设工程合同无效且工程尚未完工的，工程承包人不能主张工程款。根据法律规定，合同无效，但建设工程经验收合格的情况下，承包人可主张发包人可以参照合同中关于工程价款的约定折价补偿。

一、当事人信息、 二、合同相关条款、 三、签字，日期。

自然人之间签订的工程合同无效。自然人没有成为建筑工程合同主体的资格，根据法律规定，只有依法取得相应资质证书的单位才可以在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。

视情况而定。如果劳务合同上是有签字的，即便是没有公司盖章，那么劳动合同也是有效的。但是如果公司既没有盖章，也没有签字，那么劳务合同也是无效的。

劳务工程再次转包合同一般是无效的。根据法律规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以依法收缴当事人已经取得的非法所得。

可以签定合同，依法转让在建工程。除根据合同性质或法律规定不得转让或当事人约定不得转让的情形外，债权人可以将债权转让给他人，债权转让必须要通知债务人，未经通知对债务人不发生效力。

建设工程要由具有资质的单位进行施工，而个人是不具有施工资质的，所以个人与个人之间签订的工程合同一般无效。 承包人从事建筑工程必须具有主体资格，即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人，个人明显不得成为

个人转包工程合同无效。转包是指工程承包单位承包建设工程后不履行合同约定的责任和义务，未经发包方同意将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以及以分包的名义分别转给其他单位承包并不对所承包工程的技术、管理、质量和经济承担责

无效。 法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。 国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。

分包工程没签合同但是有证据证明建设工程且竣工验收合格的也应支付工程价款。建设工程分包是指经发包人同意或者认可，建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见，分包是在总承包合同之外，以总承包人（分包合同的发包方）与分包