更新时间:2022.04.20
工程劳务分包合同有效性的标准是:第一,劳务承包人应取得劳务分包企业相应的资质等级标准;第二,分包范围为建设工程中的劳务工作(包括木工、砌体、砌体,抹灰、制石、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、给排水、钣金、架线等);第三,承包方式为提
兼职劳务协议有效。 根据《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人任
工程劳务合同的有效期主要是由当事人之间约定。法律规定,当事人约定的合同内容包括有:当事人的姓名或名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任、解决争议的方法等。
没有劳务合同,职工在工作期间受伤的也算工伤,但是享受工伤待遇的前提是双方存在劳动关系,职工应当证明双方之间存在事实上的劳动关系。职工本人可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以证明双方之间存在劳动关系,证明好双方确实存在劳动关系后,再申请进行
工程劳务合同的有效期由合同双方当事人在合同中约定,法律没有规定工程劳务合同的有效期,但如果因工程劳务合同产生纠纷的,则有诉讼期限的规定,即向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或
个人签订的劳务施工合同不违反法律规定的有效。生效合同的当事人应当具有相应的民事行为能力,意思表示真实且不违反法律规定,不违背公序良俗。依法成立的合同,自成立时生效。
劳务合同作为一种十分常见的合同,只要具备了使合同有效的全部要件,合同即可生效,具有法律效力,受到法律保护。一般来说,合同的生效要件有以下三个: 1、双方意思表示达成一致; 2、双方当事人都具有相应的行为能力; 3、合同内容没有违反法律及公序
当事人在劳动合同上盖财务章,如果之后未更正的,一般无效。合同自用人单位与劳动者签字或者盖章后生效,该盖章指的是加盖公章,如果只有财务章的,劳动合同不发生法律效力。
劳务合同有法律效力。即使没有签订书面劳动合同,只要构成事实劳动合同关系,双方也受劳动合同法的约束。合同生效应具备以下要求: 1、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力; 2、合同当事人的意思是真实的; 3、合同不违反法律或者社会公共利益
依法成立的建设工程承包合同有效。法律规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。因此,只要是双方出于真实的意思表示签订的合同,就是合法有效的。故工程承包合同有效。
工程承包合同有效的条件: 1、缔约合同的当事人具备相应的民事行为能力且意思表示真实; 2、合同的订立合法且不违背公序良俗。 建设工程承包合同存在下列情形之一的,合同无效: 1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的建设工程施工合同无
根据民法典的相关规定,依法成立的合同,自合同成立时生效,因此依法成立的抵押合同应当有效。满足些列条件: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。但是如果法律另有规定
看工作性质,合同有效就有用。签订劳动合同,须注意以下问题:第一,劳动合同法明确规定了试用期的长短,并规定在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。第二,在劳动合同中应明确约定试用期及转正后所执行的薪资结构、薪