仲裁后公司不执行怎么办

可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。最后用人单位不替劳动者办理相应手续也是违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。根

劳动仲裁胜诉但公司没有钱支付的，可以向法院申请强制执行，并以公司其他合法财产拍卖抵销。当事人必须履行《中华人民共和国民事诉讼法》规定的具有法律效力的民事判决、裁定。一方拒绝履行的，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送执行人。当事人

1、一般没什么影响。 2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。 3、根据《劳动合同法》及《劳动争议

不履行劳动仲裁的裁决，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履

执行裁定未收到一般是不可以执行的。已发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。对于决定再审，裁定中止执行的案件，应当中止执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、

先予执行劳动仲裁裁决的具体条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决则应当按照首席仲裁员的意见作出。

仲裁庭在下列情况下会裁决先予执行：申请人提起仲裁去追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，且当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的。

涉外仲裁裁决的执行程序如下： 一、涉外仲裁裁决在中国的执行： 按照我国民事诉讼法和仲裁法的有关规定，对中国的涉外仲裁机构作出的仲裁裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。申请人向人民法院

一般来说，劳动争议仲裁是公开进行的，但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。

超过劳动仲裁时效，劳动仲裁委员会作出不予受理的决定后，可以依法向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，在劳动关系存续期间的，不受时间限制，若劳动关系终止时，应当在一年内申请劳动仲裁。

员工因劳动纠纷向劳动仲裁机构提取劳动仲裁的，公司如掌握相关证据的需要依法向仲裁机构提供，否则应承担不利后果。仲裁结构出具仲裁裁决书后，用人单位应当积极履行，拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

仲裁以不公开为原则，以公开为例外。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

公司裁员后，员工在公司工作每满一年的，支付一个月的工资作为经济补偿，6个月以上不满一年的，支付一个月工资，不足半年支付半个月，最长不超过12个月。