更新时间:2022.02.04
专利权包括如下几项权利: 1、专利申请权,且能够申请专利的只有发明、实用新型和外观设计; 2、专利独占实施权; 3、专利转让权; 4、专利许可权; 5、专利权包括的其他权利。 专利权人对所拥有的专有权只在法定的时间内有效,期限届满后,专利权
工资福利支出包括:职工医药费;职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助;因公或非因工负伤、残废所需要的生活补助等。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 劳动报酬总额由六个部分组成: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况下支付的工资。
根据国家统计局的规定,工资总额的具体内容包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及特殊情况下支付的工资,如产假、探亲假、婚丧假支付的工资。
工资总额由下列六个部分组成: 计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 用人单位应当根据法律规定工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
股东权益总额是指公司总资产中扣除负债所余下的部分,也称为净资产。股东权益总额是一个很重要的财务指标,它反映了公司的自有资本。当资产总额小于负债总额,公司就陷入了资不抵债的境地,这时,公司的股东权益便消失殆尽。如果实施破产清算,股东将一无所得
股权包括的权利有分红权、表决权、监督权以及知情权等。根据相关法律规定,有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利,公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
专利侵权的法律责任如下: 1.行政责任。管理专利工作部门责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚款; 2.民事责任。按照专利权人被侵权所受到的损失或侵权人获得的利益确定赔偿; 3.刑事责任。专利侵权情节严重的对直接责任人员追究刑事责任。
专利侵权行为的判定原则有:全面覆盖原则;等同原则;多余指定原则;全面覆盖是指被诉的产品或者方法应该具备专利权利要求中所描述的每一项特征。等同原则是指被诉侵权物不具备专利权利要求的全部特征,但是在其上面能够找到该特征的等同替换;多余指定原则指
专利技术的内容应包括:实施许可合同的种类;实施许可合同的有效期限和地域范围;技术指导和技术服务条款;专利权瑕疵担保和保证条款;专利许可使用费用及其支付方式;违约责任以及违约金或者赔偿损失额的计算方法。