新公司法解释4出台了公司法怎么解散

公司解散，需要给职工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

被公司解散的补偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者进行赔偿。

股东可以申请解散公司，但必须符合下列条件： 1、公司的经营管理发生严重困难，继续存续会给股东利益造成重大损害； 2、没有其他的解决途径； 3、由占公司股东表决权百分之十以上的股东提出； 4、需向法院申请。

公司解散不能起诉。公司名称和法人注销，示公司法定主体资格已消失，是不能再做为诉讼主体资格的。公司经过清算或者破产程序的,公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务，应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。

包括。公司解散是属于不一定是破产，破产属于公司解散的一种情况，部分同事没有被辞退可能用人单位有新的规划，用人单位依法解散，用人单位应当依法支付劳动者合法的工资和经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

如果股东的继承人在股东死后继承了其股份，成为了公司股东的，则可以提议召开股东会解散公司；或者可以在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的情况下向法院申请解散公司，但这要求该股东持有公司全部股东表决

在我国公司法人解散之诉的提起条件是：持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东表决通过的，即可向人民法院提起解散之诉。且只有在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过重整、减资等其他途径不能解决的情况下，才可以。

[刑法条文]第一百六十八条国有公司、企业直接负责的主管人员，徇私舞弊，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。刑法修正案条文：将刑法第一百六十八条修改为：国有公司、企业的工作人员，由于严重

解散公司诉讼案件由公司住所地人民法院管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地。公司办事机构所在地不明确的，由其注册地人民法院管辖。公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结

“货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。运输单位的车辆经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。”营运客车超载扣分标准：按照新交规

如果公司依法解散的，一般应当支付给怀孕职工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司因解散而与员工解除劳动合同，应当给予经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

被吊销营业执照之后，公司应当在15日内成立清算组，开始清算。公司清算结束后，清算组应当制作一份清算报告，报股东会、股东大会确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。