工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗？

离婚可以要求精神损害赔偿，以下几种情况可以要求精神损害赔偿： 1.实施家庭暴力的，构成家庭暴力的行为； 2.虐待、遗弃家庭成员的，认定构成虐待遗弃家庭成员的； 3.有配偶者与他人同居的； 4.对方重婚的； 5，有其他重大过错。

离婚时一般不可以要求精神损害赔偿。但离婚是因为，一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情形的，且另一方无过错的，另一方是可以在离婚时主张精神赔偿的。

离婚后如果符合请求损害赔偿条件的，并且在离婚时没有明确表示放弃该请求的，是可以请求要求损害赔偿的。一方请求进行赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。

离婚可以要求精神赔偿，但是需要符合法定条件。 根据2021年实施的《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （

受害人若因他人的恐吓行为受到精神伤害，是可以要求其作出赔偿的；并可以向公安机关报警要求警方对其作出治安处罚。《治安管理处罚法》规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

劳动者发生工伤，一般不可以要求精神损害赔偿，但可以依法要求获得工伤医疗费、康复费、伤残辅助器具费等工伤赔偿。精神损害赔偿属于人身损害赔偿中的一个赔偿项目。

依我国法律规定，工伤补偿项目有，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用，精神损害赔偿费不在此列。

工伤没有精神损害赔偿。工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，工伤的只能享有工伤保险待遇。

工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 2、精神损害赔偿是指自

夫妻一方有以下情形导致离婚的，无过错方可以要求离婚精神损害赔偿： 1.实施家庭暴力的； 2.虐待、遗弃家庭成员的； 3.有配偶者与他人同居的； 4.重婚。

离婚时一般不可以要求精神损害赔偿。但离婚是因为，一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情形的，且另一方无过错的，另一方是可以在离婚时主张精神赔偿的。

夫妻间可以要求精神损害赔偿。但要满足下列条件： 1、必须是无过错方。有权请求损害赔偿的主体限于离婚诉讼当事人中的无过错方，承担损害赔偿的主体限于离婚诉讼当事人中无过错方的配偶，即有过错方。 2、对方必须存在法定过错情形。如重婚；家暴。 3、

离婚一般不可以要求精神损害赔偿。但满足下列情形的除外：一方有重婚的；一方与他人同居的；一方有家庭暴力的；一方虐待或者虐待家庭成员等重大的过错行为。