税前交五险一金要交多少钱？

税后工资为6500-1430-52=5018。 1、(工资+奖金）/12确定月缴费基数 2、假设你没有资金，那么月缴费基数为6500 3、个人负担：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半

五险一金具体缴纳多少，每个地方的标准是不相同的，但是员工个人的缴纳比例与其个人的工资有关系的，比如广州地区：养老保险公司缴纳比例12%，个人为8%；医疗保险公司缴纳8%，个人为2%；另有12.45元/月的大病保险，失业保险公司缴纳1.5%，

养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5-12%，由用

五险一金个人需要缴纳的有基本养老保险、医疗保险和失业保险，缴费比例各省市都是不同的，一般养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为1%。

五险一金多少钱由缴费比例与基数决定 一、单位与个人五险一金缴费比例 1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人

五险一金的交纳是看比例的，具体的比例还要看单位和个人的情况。具体而言，这个交纳的费用包括个人承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，而其中单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。而对于养老保险的交纳，其比例一般

具体情况具体分析。 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%，单位交纳1

工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。

具体情况具体分析。 交齐五险一金，每年交的钱是不一样的，因为是根据当年社平工资缴费基数确定的。 如果你有单位的话，是根据你的基本工资额度缴纳的，当你的基本工资低于社平缴纳基数，就以社平缴纳基数为准，如果你的工资标准超过社平缴纳基数，就以你的

五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比

单位帮缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。

养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费生育保险：单位缴

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险:个人交纳