更新时间:2022.06.13
不得认定为工伤或者视同工伤的情形:自残或者自杀的;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
死刑缓期执行的罪犯在减刑过程中,有如下法律要求。 (一)死刑缓期执行的期间,从核准死刑缓期执行宣告之日起计算。 (二)对死刑缓期执行罪犯的减刑,应当依法及时报送和裁定。 (三)死刑缓期执行减为无期徒刑的,无期徒刑的刑期,从生效的法律文书宣告
行政不作为是可以到法院起诉执行的,一般起诉的期限都是两个月,当事人都是可以直接向法院提起诉讼的,但是也要注意诉讼的时效,需要在知道行政不作为的六个月内及时提出进行起诉。
如果犯罪嫌疑人被判处缓刑后是可以继续工作的,但是如果是要到外地进行工作则需要经过当地派出所批准才可以,如果未经允许就随意的离开居住地也是属于违规行为,司法机关也是可以撤销对当事人的缓刑决定,同时在缓刑
死缓能直接减为有期,死缓的犯罪分子有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑。 判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年
股权一般是可以作为遗产进行继承的。但法律或公司章程另有约定的除外。根据相关规定,自然人股东死亡后,公司章程有规定股权继承的按规定;继承人同意继承的,依照法定继承顺序进行继承,有遗嘱或其他约定的除外;继
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
国家法定的工作时间,具体情况如下: 1、根据我国法律规定,职工每日工作8小时,平均每周工作44小时,且每周至少休息1日; 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的,那么一般不可以超过每日小时,每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营