没有工作合同员工可以申请工伤认定吗-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

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律师普法

工伤员工工作多少日内提出工伤认定申请
职工发生工伤事故后，单位应当在自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.05.01 376
工作轻微伤能申请工伤认定吗
不管受到的事故伤害轻或重，只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五的规定，都要算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场

2020.07.30 152
员工因工伤怎么申请工伤认定?
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申

2020.07.22 114

专业问答

工伤认定没有申请工伤认定可以做工伤认定吗？
未参加工伤保险的，可以申请工伤认定，用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；在统筹地区以外就医的交通住宿费；不能自理的，劳

2021-11-09 15,340
单位没有申请工伤认定, 员工可以自行申请工伤认定吗由谁承担工伤费
单位没有申请工伤认定，那么员工是可以自行申请工伤认定。如果经认定为工伤，那么在认定工伤之前发生属于工伤待遇的费用全部由单位承担。工伤保险基金承担认定工伤之后的工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十七条

2022-01-27 15,340
没有劳动合同怎样申请工伤认定，可以申
最近很多人在咨询没有劳动合同如何申请工伤鉴定这一问题，要知道没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装

2022-04-03 15,340
工作刚刚一个多月，没有合同，可以申请工伤吗
根据我国法律的规定，员工自入职后发生工伤的，均享受工伤保险待遇，但是对单位交或未交工伤保险对工伤保险待遇的支付存在差异。根据你所述的情况，你是可以享受用人单位支付工伤保险待遇的。另，鉴于您未签订书面劳

2022-10-19 15,340

法律短视频

00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,196 2022.09.05
01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,579 2022.05.11
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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,527 2022.05.11

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