员工保险如何做账

单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以； 但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

员工受伤后的医疗费在做账时可以计入职工福利费。首先是由公司进行垫付的，然后由保险公司打给公司的赔偿款，先支付之前垫付的医疗费用，其次多余的可以转给员工。

单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

用人单位如果要做好员工的加班管理工作，应当在加班前与员工协商一致，或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额；而在加班时，需要依法记录在考勤表中，要为员工提供相应的劳动保护，保障其身体健康。

员工流产期间的工资，根据员工是否参加生育保险，分别按照正常工资或是生育津贴发放，以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的，换句话说就是，流产期间不工作也是有工资领的，并且这个工资发放是按照流产期间享受的假期计算的。

如果外派职工依照工作地的法律法规参加当地工伤保险的，则其国内工伤保险关系中止。相应地，由于该职工的国内工伤保险关系已经中止，则在中止期间内，如职工在境外发生工伤，应当由境外的实际用工单位按照当地的法律规定申请工伤认定并进行赔付，国内外派单位

可以向税务局举报。根据相关法律规定，授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的

专利资助资金，在取得时直接计入当期损益（营业外收入）。所得税方面，企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，凡同时符合以下条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除： （一）企业能够

小公司应金下列流程做账报税： 1、依照需用的各种帐簿的格式要求，预备各种帐页；在帐簿的“启用表”上，写明单位信息，并加盖名章和单位公章； 2、根据会计科目表的顺序、名称建立账户； 3、在公司办理营业执照后一个月内办理“税务登记证”，办理完后

公司做假账的处罚如下：伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直

小公司做账报税流程：按照需用的各种帐簿的格式要求，预备各种帐页；在帐簿的“启用表”上，写明单位信息，并加盖名章和单位公章；按照会计科目表的顺序、名称建立账户；在公司办理营业执照后一个月内办理“税务登记证”，办理完后一个月内建立帐簿；纳税申报

分公司做账报税的方法：分公司的收入、成本均应汇总至总部，由总部统一计算出应缴的企业所得税，总部对其中50%的部分在各分公司间进行分配实施就地预缴。

物业做假账的，你可以到当地财政部门和税务部门进行举报。