员工保险如何做账

直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 (一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职

若用人单位为职工一次性缴纳了工伤保险的，在会计做账时应当在管理费用---社保费科目中进行记录。根据我国《企业所得税法实施条例》的规定，企业依照有关主管部门规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住

工程公司员工不缴纳工伤保险费，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会

员工工伤保险理赔款应当这样入账： 1、保险公司或社保赔付公司垫付的药费（全额赔付）： 借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保 2、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款) 3

小公司做账的方式是： 1.根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证，根据收付记账凭证登记，登记现金日记账和银行存款日记帐。 2.根据记账凭证登记明细分类账，根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。 3.根据科目汇总表登记总账，期末，根据总账和明细

第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料： 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)； 2、公司法人以及经办人员身份证复印件； 3、单位社会保险登记表(需到人

职工医保个人账户计入办法和计入比例按以下规定按月计入个人账户：(1)在职职工35周岁以下的，按照本人月缴费基数的2%计入;(2)在职职工35周岁及以上至45周岁以下的，按照本人月缴费基数的2.2%计入;(3)在职职工45周岁及以上的，按照本

开饭店交工伤保险，要带饭店的齐营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。

员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同。

公司不给职员买社保是犯法的。

社会保险纠纷的解决如下： (一)行政处理方式可先向做出该具体行政行为的经办机构申请复查;对复查决定不服，或经办机构逾期仍未做出复查决定的，可向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议;对行政复议决定不服，可依法向人民法院提起行政诉讼

认定工伤程序： （一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 （二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 （三）向工伤事故发生地过去