五险一金又怎么办？

五险一金的办理需要准备好资料，包括本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保抄增员表。 然后办理税务登记，缴费登记。

单位要为职工办理五险一金的，需要携带单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请；在社保经办机构登记之后，单位每月就可以按规定为劳动者缴纳五险一金。

公司办理五险一金： (1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是： 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业

五险一金断交了，当事人可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳养老保险和医疗保险的费用；如果当事人找到新的工作的，则可由新单位为其缴纳申请社保登记，并缴纳五险一金。

公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求

员工离职、创业等因素导致五险一金中断缴纳，影响最大的是养老保险和医疗保险。因为养老金的领取条件之一是养老保险需要缴纳满15年以上，而医疗保险中断时间过长后，需要再次缴纳满半年以上，才能享受报销待遇。

'五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。医疗保险，也有

拖欠职工五险一金属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位主张要求补缴五险一金。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经

辞职五险一金的处理是：工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除；养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费；住房公积金中缴纳的费用全部形成个人账户总额，暂时断缴影响不大。

如果公司未及时足额缴纳当月费用，相关社保待遇都会暂停，直到单位补缴费用和滞纳金后方能开通。社保出现欠费情况应尽快咨询当地社保机构（各地社保政策有所不同），补缴或购买灵活就业养老和医疗保险。

五险一金未交满十五年可以补缴，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。达到退休年龄的老人退休时社保累计缴费达不到十五年的，可以补缴至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。